Eine Organisation verwalten

Personen, Kurse, Kommunikation und betriebliche Einsicht führen und dabei die Grenzen von Organisation und Rolle wahren.

Bevor Sie beginnen

Ein Administratorkonto für die betreffende Installation.
Geprüfte Identitätsangaben, die Kontorolle, ein Plan für die Übergabe des Anfangspassworts und die nötigen Kursmitgliedschaften.

Die Benutzerverwaltung zeigt die gespeicherte Person, die festgelegte Kontorolle, die Kontaktdaten und den aktuellen Sicherheitsstand.
Die Kursverwaltung zeigt Kurscode, Titel, den aktiven oder archivierten Zustand und die vorgesehene Zahl von Lehrenden und Studierenden.

Nutzen Sie „Erneut versuchen“ oder „Aktualisieren“ bei einer fehlgeschlagenen Liste, bevor Sie eine Anlage wiederholen.
Beheben Sie Feldfehler im geöffneten Panel; schließen Sie es nicht, bevor die Speicherbestätigung erscheint.
Archivieren Sie, statt zu löschen, wenn ein Kurs aus dem laufenden Betrieb soll; „Wiederherstellen“ kehrt das um.

Öffnen Sie die Benutzerverwaltung und wählen Sie „Neuer Benutzer“
Geben Sie Vorname, Nachname, Benutzernamen, E-Mail, optionales Geburtsdatum, Kontorolle, Anfangspasswort und dessen Bestätigung ein. Wählen Sie „Benutzer erstellen“ erst nach Prüfung von Identität und Rolle.
Nutzen Sie „Benutzer bearbeiten“ für Profiländerungen
Die Rolle steht nach der Anlage fest. Speichern Sie Profilfelder über „Änderungen speichern“; „Neues Passwort setzen“ erst nach der eigenen Bestätigung, denn offene Anmeldecodes werden ungültig.
Öffnen Sie die Kursverwaltung und wählen Sie „Neuer Kurs“
Geben Sie Kurskürzel und Titel ein und fügen Sie über die Auswahl für Lehrende und Studierende nur die vorgesehenen Personen hinzu. Wählen Sie „Kurs erstellen“ und prüfen Sie die entstandenen Zahlen.
Archivieren und wiederherstellen Sie bewusst
Das Archivieren nimmt den Kurs aus der aktiven Bearbeitung, ohne die Mitgliedschaftshistorie zu löschen. Prüfen Sie das Statuskennzeichen; nutzen Sie „Wiederherstellen“, wenn der Kurs zurückkehren soll.

Behandeln Sie Auswertungen als auf die Organisation begrenzte Betriebsbelege, nicht als Ersatz für fachliches Urteil.
Nutzen Sie sachliche Zahlen, Ereignisse und Statusverläufe, um einem Vorfall nachzugehen.
Beschränken Sie exportierte oder geteilte Angaben auf die Personen, die sie für die genannte Aufgabe brauchen.

Rollenanwendungen, Navigation, Einstellungen und die Grenzen verstehen, die bestimmen, was Sie sehen können.

Die je Organisation isolierte Laufzeit, die Konfigurationsgrenze, die Health-Checks und die Erwartungen an die Wiederherstellung verstehen.