Bir kurumu yönetin

Kurum ve rol sınırlarını koruyarak kişileri, dersleri, iletişimi ve işletim görünürlüğünü yönetin.

Başlamadan önce

İlgili kurulum için bir Yönetici hesabı.
Doğrulanmış kimlik bilgileri, hesap rolü, başlangıç parolasının teslim planı ve gereken ders üyelikleri.

Kullanıcı yönetimi kaydedilen kişiyi, sabitlenmiş hesap rolünü, iletişim bilgilerini ve güncel güvenlik durumunu gösteriyor.
Ders yönetimi kaydedilen ders kodunu, başlığı, etkin veya arşivlenmiş durumu ve amaçlanan eğitmen ile öğrenci sayılarını gösteriyor.

Bir oluşturma eylemini yinelemeden önce başarısız listede Tekrar dene veya Yenile'yi kullanın.
Alan düzeyindeki doğrulama hatalarını açık panelde düzeltin; kayıt onayı görünene kadar paneli kapatmayın.
Bir ders etkin işletimden çıkarılacaksa silmek yerine arşivleyin; Geri yükle bu durumu tersine çevirir.

Kullanıcı yönetimi'ni açıp Yeni kullanıcı'yı seçin
Adı, soyadı, kullanıcı adını, e-postayı, isteğe bağlı doğum tarihini, Hesap rolünü, başlangıç parolasını ve onayını girin. Kimliği ve rolü doğruladıktan sonra Kullanıcı oluştur'u seçin.
Profil değişiklikleri için Kullanıcıyı düzenle'yi kullanın
Rol, oluşturmadan sonra sabittir. Profil alanları için Değişiklikleri kaydet'i kullanın; Yeni parola belirle'yi ise yalnızca kendi onayından sonra kullanın, çünkü bekleyen giriş kodları geçersiz kılınır.
Ders yönetimi'ni açıp Yeni ders'i seçin
Ders kodunu ve başlığını girin, sonra yalnızca amaçlanan kişileri eklemek için eğitmen ve öğrenci seçicilerini kullanın. Ders oluştur'u seçip ortaya çıkan sayıları doğrulayın.
Arşivleme ve geri yüklemeyi bilinçli kullanın
Arşivleme, üyelik geçmişini silmeden dersi etkin düzenlemeden çıkarır. Durum rozetini doğrulayın; ders işletime dönmeliyse Geri yükle'yi kullanın.

Analitiği akademik değerlendirmenin yerine geçen bir şey değil, kurum kapsamlı bir işletim kanıtı olarak görün.
Bir sorunu araştırmak için nesnel sayıları, olayları ve durum zaman çizelgelerini kullanın.
Dışa aktarılan veya paylaşılan bilgiyi, belirtilen görev için gerçekten ihtiyacı olan kişilerle sınırlayın.

Rol uygulamalarını, gezinmeyi, tercihleri ve neyi görebileceğinizi belirleyen sınırları anlayın.

Kurumla yalıtılmış çalışma ortamını, yapılandırma sınırını, sağlık denetimlerini ve kurtarma beklentilerini anlayın.